Staff profiles, salary plans, and payment history; advance and expense management, optional bonuses/commissions, Excel/PDF payroll summaries, and multi-branch r
Kuru temizleme, halı yıkama, lostra, terzi ve oto yıkama gibi hizmet işletmelerinde personel bilgilerini düzenli tutmak ve ödeme süreçlerini şeffaf biçimde yönetmek; maliyet kontrolünden ekip motivasyonuna kadar pek çok alanda belirleyicidir. Bu modül, vardiya/izin veya puantaj takibi gerektirmeden; personel kartları, maaş planı, ödeme geçmişi, avans–masraf ve isteğe bağlı prim/komisyon akışlarını tek panelde bir araya getirir. Excel/PDF çıktıları, denetim izleri ve çoklu şube uyumu ile hem operasyonun hem de muhasebenin ihtiyaçlarına cevap verir.
Vardiya/izin veya puantaj olmadan da prim/komisyon modeli, satış/kalite gibi kolay ölçülebilir çıktılara bağlanarak çalışabilir. Örneğin kasada tahsil ettiği tutar üzerinden yüzde oran, ya da “iade oranı düşük kasiyer” için sabit prim gibi kurgular oluşturulur. Prim hesaplamasında; negatif davranışları önlemek için üst/alt sınır ve iade/indirim etkisini hesaba katan katsayılar önerilir. Böylece adil, anlaşılır ve denetlenebilir bir motivasyon yapısı elde edilir.
Avans ve masraf süreçleri şeffaflaştıkça bordroda sürprizler azalır. Avans talebi; tutar, açıklama, beklenen ödeme tarihi ve onaylayan kişiyle sistemde görünür. Masraf fişleri tarih, kategori ve açıklama ile kaydedilir; fotoğraf/scan eklenebilir. Onaydan geçen her kalem, bordro özeti içinde mahsup mantığıyla düşülür. Böylece kişi bazında kalan avans bakiyeleri ve masraf toplamları anlık olarak raporlanır.
Yönetim ekranında; şube bazlı toplam maaş, kişi başına ortalama maliyet, avans bakiye listesi, masraf dağılımı ve prim ödemeleri tek bakışta görülebilir. Ayrıca kasiyer tahsilat raporları, iade–indirim etkileri ve satış/kalite bazlı basit KPI’lar yer alır. Raporlar tarih ve şube filtreleri ile daraltılır; Excel/PDF dışa aktarımlarıyla paylaşım ve denetim kolaylaşır.
Merkez; tüm şubelerin personel maliyetini konsolide görür. Şubeler yalnızca kendi ekipleri üzerinde işlem yapar. Farklı şubelerdeki ek/kesinti kalemleri ve prim oranları farklı tanımlanabilir; raporlarda bu farklar “etiket” olarak görünür. Böylece karşılaştırmalar adil ve açıklanabilir hale gelir.
Kasiyerler için tahsilat üzerinden küçük bir komisyon, ütü/temizlik kalitesinde düşük iade oranına sabit prim eklenebilir. Avans/masraf süreçlerinde kıyafet ve sarf malzemesi gibi kalemler sınıflandırılarak, kişi bazlı maliyet daha net takip edilir.
Adresten alım yapan ekiplerin masrafları (yakıt, ambalaj, temizlik kimyasalı) ayrı kategorilerde toplanır. Gelir ve maliyet birlikte incelenerek kişi başına katkı görünür. Yoğun sezonlarda prim oranları geçici olarak güncellenebilir.
Ek hizmet (boya, taban değişimi) satışına basit komisyon kurgusu uygulanabilir. Personelin masraf fişlerini mobil foto ile eklemesi, belgesiz masraf girişlerini azaltır.
Paket/abonelik yenilemesinde komisyon verilebilir. Masraf kalemleri (temizlik malzemesi, sarf) standart başlıklarla toplanır; şube bazlı maliyet kıyasları aylık PDF raporuna eklenir.
Vardiya/izin takibi yapmıyoruz, sistem yine de işimize yarar mı?
Evet. Bu modül vardiya/izin olmadan çalışır; odak noktası personel kayıtları, maaş planı, ödeme geçmişi, avans–masraf ve opsiyonel primdir.
Puantaj yoksa prim nasıl hesaplanır?
Satış, tahsilat veya iade oranı gibi kolay ölçülen göstergelere bağlayabilirsiniz. Basit oran ve üst/alt sınır kuralı önerilir.
Excel/PDF çıktıları güvenli mi?
Erişim yetkisine bağlıdır. İndirme işlemleri loglanır; PDF’e gizlilik etiketi ve tarih damgası ekleyebilirsiniz.
Farklı şubelerde farklı maaş/prim kuralları olabilir mi?
Evet. Şube bazlı ek/kesinti başlıkları ve oranlar ayrı tanımlanır; raporda şube etiketi ile ayırt edilir.
Masraf fişleri nasıl doğrulanır?
Fotoğraf/scan eklenebilir; onaylı masraf kalemleri bordro kapanışında otomatik mahsup edilir.
Create a free demo account with Aktif Müşteri POS Software and try it for 15 days without any fees!